Retentiebeleid
Investeer in je medewerkers
Ze zijn het fundament van jouw succes
Retentie is het nieuwe rekruteren
RéTènce! helpt je om je werknemers op lange termijn binnen je bedrijf te houden.
Hoe pakken we dit aan?
We luisteren oprecht om te achterhalen wat er leeft binnen je bedrijf.
Met duidelijke inzichten en gerichte acties bouwen we aan werkgeluk, betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid. Een win-win voor werknemers en werkgever.
Pijlers
1
DNA-bepaling
Van identiteit naar richting.
Breng je DNA in kaart en maak gerichte keuzes.
3
HR-Kruispunt
Bouw aan je eigen HR-beleid, met onze steun
Je hoeft het niet allemaal alleen uit te zoeken.
Een aantal voordelen van een goed retentiebeleid:
- Verminderde kosten voor werving & selectie en training: door werknemers langer aan boord te houden, besparen bedrijven op de kosten van het aannemen en opleiden van nieuwe medewerkers.
- Grotere betrokkenheid en motivatie: tevreden en loyale medewerkers zijn meestal productiever en hebben een grotere motivatie om bij te dragen aan de organisatiedoelen.
- Positieve impact op het werkgeversmerk: werknemers die zich gewaardeerd en betrokken voelen, fungeren vaak als ambassadeurs voor het bedrijf, wat de reputatie en aantrekkingskracht van de organisatie versterkt.
Klaar om medewerkers langer te houden?
Een sterk retentiebeleid is geen toeval, maar het resultaat van slimme keuzes en menselijke verbinding.
Samen bouwen we aan een organisatie waar mensen willen blijven.